Für
Kandidaten

Suchen Sie nicht länger. Wir finden das Unternehmen, bei dem Sie ihr Talent zur vollen Entfaltung bringen können. Einen Arbeitgeber, der ihre beruflichen und sozialen Fähigkeiten zu schätzen weiss. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

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Ihre Vorteile
mit TALENTSCOUTS

Satte 30 Urlaubstage
Erholung garantiert: Mit 30 Urlaubstagen im Jahr steht Ihnen die Welt für Ihre Lieblingsreise offen.
Übertarifliches Gehalt
Freuen Sie sich über ein attraktives Gehalt mit diversen Gestaltungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Wir unterstützen Sie gerne dabei, ihren Beruf mit Ihrem privaten Leben in Einklang zu bringen.
Berufliche Altersvorsorge
Jetzt schon an später denken. Wir beraten Sie gerne bei ihrer beruflichen Altervorsorge.
User Interfaces
Credibly innovate granular internal or „organic„ sources whereas high standards in web-readiness.
Connecting people
Energistically scale future-proof core competencies vis-a-vis impactful experiences.
Mobile & Web
Capitalize on low hanging fruit to identify a ballpark value added activity to beta test.
Great speakers
Podcasting operational change management inside of workflows to establish a framework.

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Traumjob?

Applauz dedicated
Team members

Completely pursue scalable customer service through sustainable potentialities. Holistically pontificate installed base portals. Dynamically innovate resource-leveling customer service.

JakobNielsen

Completely synergize resource taxing relationships via premier niche markets.

DeborahStacey

Quickly drive clicks-and-mortar catalysts for change before vertical architectures.

RebeccaWilson

Completely synergize resource taxing relationships via premier niche markets.

JasonPriestley

Quickly drive clicks-and-mortar catalysts for change before vertical architectures.

LilliyaLozanova

Completely synergize resource taxing relationships via premier niche markets.

DerekEverett

Quickly drive clicks-and-mortar catalysts for change before vertical architectures.

KarlAgathon

Completely pursue scalable customer service through sustainable potentialities.

MichelleBurton

Bring to the table win-win survival strategies to ensure proactive domination.

Transforming
Startup business

Completely pursue scalable customer service through sustainable potentialities. Holistically pontificate installed base portals. Dynamically innovate resource-leveling customer service.
Cost reduction
80%
Efficiency
90%
Client satisfaction
98%

Applauz partners &
shareholders

Collaboratively administrate turnkey channels whereas virtual e-tailers. Objectively seize scalable metrics whereas proactive e-services.
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Der
Bewerbungsprozess

Sie wissen genau, dass es ihn irgendwo da draußen gibt: Ihren Traumjob – die eine Arbeitsstelle, die genau zu Ihrer Person, Ihren Talenten und Qualifikationen und den Anforderungen passt, die Sie an Ihren Traumjob stellen. Aber wie finden Sie diesen Job? Lernen Sie uns kennen und überlassen Sie uns die Suche. Denn das macht uns Spaß und darin sind wir Profis!

Wie gehen wir
dabei vor?

Wir gehen gemeinsam einfach mit Ihnen unsere „6 Stufen zu Ihrem Traumjob“.
1. Kennenlernen
Sie senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu, die wir umfassend prüfen. In einem ersten kurzen Fachgespräch am Telefon haben wir die Möglichkeit, uns einen ersten Eindruck von Ihnen und Ihren Skills zu verschaffen. Wir prüfen, ob unser Angebot und Ihre Erwartungen grundsätzlich zueinander passen. Passt das, folgt das persönliche Gespräch.
2. Interview mit Uns
In dem persönlichen Gespräch gehen wir in die Tiefe und analysieren, welche Talente in Ihnen schlummern und welche Erwartungen Sie an eine neue Aufgabe haben. Anschließend prüfen wir, ob wir Ihnen passende Angebote unterbreiten können.
3. Jobangebote
Wir selektieren die für Sie passenden Jobs und Unternehmen und stellen diese detailliert vor. Ihr Einverständnis vorausgesetzt empfehlen wir Sie dem ausgesuchten Unternehmen.
4. Interview beim Kunden
Hat das Unternehmen Interesse, erfolgt das Interview beim Kunden. Zuvor werden Sie von uns umfassend gebrieft. Sie bekommen alle wichtigen und notwendigen Informationen zu dem Job und zu der Firma. Da wir Sie selbstverständlich zu dem Interview vor Ort begleiten, können wir Ihnen anschließend ein ausführliches und persönliches Feedback zu dem Gespräch geben.
5. OPT.1: Ideal Match
Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem neuen Job!
Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es darum geht, Sie mit Ihrem neuen Arbeitgeber zusammenzubringen.
6. OPT.2: Auf ein Neues!
War diese Option nicht die Richtige für Sie? Dann geht es wieder mit Schritt 2 oder 3 weiter. Wir sind Ihrem Traumjob jetzt einen Schritt näher gekommen. Wir bleiben weiterhin in Kontakt, um Ihnen weitere Optionen anbieten zu können.

Awesome client
reviews & comments

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The best experience & support

Credibly innovate granular internal or „organic“ sources whereas high standards in web-readiness. Energistically scale future-proof core competencies vis-a-vis impactful experiences. Dramatically synthesize integrated schemas with optimal networks.

Michael Marrow
jQuery Lead Programmer

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Absolutely the best

Bring to the table win-win survival strategies to ensure proactive domination. At the end of the day, going forward, a new normal that has evolved from generation X is on the runway heading towards a streamlined cloud solution.

Joanna Nakajima
Berg Hotel Manager

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Startup that does the job!

Podcasting operational change management inside of workflows to establish a framework. Taking seamless key performance indicators offline to maximise the long tail. Keeping your eye on the ball while performing a deep dive.

Michael Marrow
Estato Sales Manager

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Estato Sales Manager

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    Ideal Match – Begeisterung auf beiden Seiten.

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    Geschäftsführung Tülin Akyürek
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